賃金・労働条件– category –
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【25春闘回答交渉】賃金是正と人材確保など「選ばれる県」「選ばれる職」にむけて情報共有、継続協議を確認
5月19日、学校事務職員組合は県教育委員会と春闘交渉を実施。 労使の信頼関係を確認したうえで、全国下位に沈む賃金是正を迫りました。 組合員アンケートの「実質賃金減... -
【25春闘要求書提出】学校事務職員の処遇・労働条件の改善を求めて
県教育委員会に要求書を提出する濵浦執行委員長（右） -
【24確定交渉（最終）】中高齢層の賃金改善には不満、差額支給等を考慮して大筋合意
長崎県学校事務職員組合は、1月20日、国の給与法改正の遅れにより越年交渉となった24確定闘争の第3回県教委交渉（最終）を実施しました。 交渉の冒頭、県教委から文書回... -
文部科学省に予算要請行動｜公教育の無償化等を要請【自治労学校事務協議会】
2024年12月9日（月）、自治労学校事務協議会は、文部科学省に対して2025年度政府予算編成に関する要請行動を行いました。 要請には、学校事務協議会の水野議長（岩手県... -
【24確定交渉（第１回）】給与改定先送り、組合要求にはゼロ回答
長崎県学校事務職員組合は、国追随の人事委員会勧告を受けて、「24賃金等確定に関する要求書」を県教育委員会に提出。（10月15日） 全ての職員に公平な賃上げを実現し、... -
【24人事委員会】公平な賃上げと手当改善を求めて、318筆の署名を提出
人事院は、2024年8月8日、月例給11,183円（2.76％）、一時金を0.10月引き上げる勧告を行いました。 俸給表全体の改定は評価できる一方、若手層（11.1%～7.6%）に比べ、...
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